En prenant la décision du déménagement au Portugal, vous devez prendre en considération plusieurs facteurs y compris celui du régime de protection sociale. Vous trouverez dans notre article l’ensemble des avantages et des inconvénients du régime de protection sociale portugais.
Les avantages
Le système de santé portugais se caractérise par la coexistence et le chevauchement de trois systèmes : les services de santé publique et les sous-systèmes de santé, les systèmes d’assurance maladie où l’adhésion est basée sur un groupe professionnel ou une entreprise, et l’assurance maladie privée volontaire. Les soins de santé publics sont un système général financé par l’impôt.
Le Ministère de la Santé et ses agences consolident la planification et la régulation du système de santé.
Le service national de santé est administré au niveau régional par cinq régies régionales de la santé. Chaque agence régionale de santé est responsable de la gestion stratégique de la santé de la population, du suivi et du contrôle des hôpitaux, de la gestion des centres nationaux de santé et de l’atteinte des objectifs de la stratégie nationale de santé. Il rend compte de ses affaires au ministre de la Santé et au Conseil de la santé.
Tous les hôpitaux relevant du système national de santé relèvent de l’administration du ministère de la Santé. Les hôpitaux du secteur privé, qu’ils soient à but lucratif ou non, ont leurs propres modalités de gestion.
Les prestataires de soins de santé privés ont un rôle complémentaire au système de santé public plutôt qu’une alternative complète. Actuellement, le secteur privé portugais fournit principalement des services diagnostiques, thérapeutiques et dentaires. Il propose également des consultations ambulatoires, de réadaptation et institutionnelles. Les Açores et Madère disposent de services de santé régionaux autonomes. Ces services sont financièrement et administrativement indépendants.
L’assurance maladie au Portugal couvre pour les étrangers totalement ou partiellement les prestations suivantes :
– Les soins médicaux et les soins chirurgicaux ;
– Les tests et éléments de diagnostic supplémentaires ;
– Les soins et les visites à domicile ;
– Les médicaments et les produits pharmaceutiques ;
– Les Soins médicaux ;
– L’hospitalisation et cure thermale ;
– Les prothèses et orthèses (y compris leur renouvellement et réparation) ;
– La réadaptation et la réinsertion professionnelles et sociales, y compris l’adaptation au lieu de travail ;
– Si nécessaire, un soutien psychologique à la famille du patient ;
– Les frais de déplacement, de repas et d’hébergement pour le diagnostic ou le traitement d’une maladie professionnelle, la participation à une consultation, un traitement ou une mission médicale, ou la participation à une procédure judiciaire.
Les prestations sociales dont bénéficient les étrangers au Portugal comprennent les prestations familiales, les allocations de chômage et les prestations de retraite.
L’allocation familiale est une aide financière destinée à soutenir les familles dans l’éducation et l’entretien de leurs enfants. Les ressortissants étrangers résidant légalement au Portugal bénéficient de ces prestations, qui sont calculées en fonction du nombre d’enfants à charge et des revenus du ménage. Ces prestations sont versées mensuellement et contribuent à alléger le fardeau financier de l’éducation, de la santé et du bien-être des enfants.
Le chômage est destiné à soutenir les chômeurs. Les étrangers qui ont cotisé à l’assurance sociale portugaise peuvent demander ces prestations pendant une durée limitée, en fonction de leur historique de paiement. L’allocation de chômage permet aux personnes de subvenir à leurs besoins fondamentaux, tels que le logement, la nourriture et les frais de subsistance, tout en recherchant activement un nouvel emploi. Ils jouent un rôle important dans l’atténuation des difficultés économiques causées par les pertes d’emplois. Les ressortissants étrangers qui ont cotisé au système de sécurité sociale portugais ont droit à une pension de vieillesse après la retraite s’ils atteignent l’âge légal de la retraite. Le montant de la pension de retraite est calculé en fonction des versements effectués pendant toute la carrière. Les prestations de retraite offrent aux étrangers une sécurité financière à la retraite, leur permettant de maintenir leur niveau de vie et de couvrir les dépenses essentielles.
Ces prestations sociales jouent un rôle important pour assurer la sécurité financière des étrangers vivant au Portugal et de leurs familles. Ils contribuent au bien-être des enfants en aidant les familles à assumer leurs responsabilités éducatives et financières. En outre, les allocations de chômage offrent une protection sociale importante aux travailleurs entrant dans une phase de transition de carrière, leur permettant de maintenir un niveau de vie adéquat jusqu’à ce qu’ils trouvent un nouvel emploi. Enfin, les prestations de retraite assurent aux étrangers une source de revenu stable et régulière après avoir payé des cotisations de sécurité sociale au cours de leur carrière professionnelle.
Les inconvénients
En ce qui concerne le système portugais de sécurité sociale pour les étrangers, il est important de prendre en compte certaines lacunes qui peuvent affecter leurs chances de recevoir des prestations sociales. L’un des plus grands obstacles est la barrière linguistique et culturelle. Les étrangers qui ne parlent pas portugais peuvent avoir des difficultés à communiquer avec les autorités de sécurité sociale, à comprendre les informations nécessaires et à remplir correctement les formulaires requis. Cela peut entraîner des retards dans le traitement des demandes et des malentendus sur les droits et les procédures à suivre. En outre, les différences culturelles peuvent également affecter l’intégration des étrangers dans le système de sécurité sociale, et les coutumes et normes peuvent différer de celles de leur pays d’origine. Un autre inconvénient est lié aux exigences administratives complexes et lourdes associées à la perception des prestations sociales. Les étrangers doivent voir de nombreux documents, formulaires et preuves, ce qui peut rendre les démarches administratives fastidieuses et difficiles à gérer. De plus, les délais d’attente pour le traitement des demandes peuvent être longs, ce qui peut entraîner des difficultés financières pour les étrangers qui ont un besoin urgent de prestations. Ces exigences administratives complexes peuvent également décourager certains étrangers et les empêcher de faire valoir leurs droits à la sécurité sociale.
Le délai de récupération est également un inconvénient à prendre en compte. Pour bénéficier de certaines prestations, les étrangers devaient cotiser au système de sécurité sociale portugais pendant un certain temps avant de pouvoir en bénéficier. Cela peut être un problème pour les étrangers qui viennent d’arriver au Portugal, qui peuvent avoir besoin de temps pour s’installer, trouver du travail et payer des frais avant de pouvoir prétendre à ces avantages. Cette exigence peut créer des inégalités et compliquer l’obtention de subventions pour les nouveaux arrivants.
